Obtén el máximo valor
de tus recursos humanos
Ofrecemos estrategias de utilidad para la empresa, que contribuyan al crecimiento de esta, mediante el análisis de su situación actual
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Ayudamos a incrementar de manera sistemática el trabajo en equipo, el liderazgo, mejorando las competencias y fortaleciendo el conocimiento de los colaboradores para llegar a los objetivos planteados.
Nuestra propuesta
La satisfacción de tu equipo de trabajo influye en la productividad de tu empresa. Nosotros te ayudamos a implementar soluciones.
Creamos estrategias para el crecimiento de los colaboradores para que lleguen a su objetivo y por ende tu empresa.
Incrementamos las soluciones para la conocer las inquietudes y preocupaciones del colaborador equipo de trabajo.
Nuestro servicio
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Se analiza a las empresas entregando un estudio de la situación actual, creando conciencia para la toma de decisiones
MODELOS DE NEGOCIO
Consiste en crear una nueva visión de la empresa frente a nuevos mercados, a competidores y de esta manera tomar decisiones
ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL
Son herramientas para el entendimiento del entorno laboral, identificando dónde están las áreas de oportunidad y las fortalezas fomentando el seguimiento a objetivos de la Organización
MINDFULNESS
Aportación de claridad y calma para la situaciones de la vida cotidiana.
COACH PERSONAL, DE EQUIPOS Y POR VALORES
Acompañamiento en la toma de decisiones de las situaciones personales, equipo, de Empresa.
CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Acompañará los equipos en cada una de las etapas del mismo, haciendo que su actividad haga eco en el objetivo Empresarial.
Proceso profesional
Recolección de datos
Se evalúa la cultura de la empresa, para así obtener datos y las relaciones de problemas en el comportamiento organizacional
Diagnóstico organizacional
Se trata de identificar preocupaciones y problemas, sus consecuencias, establecer prioridades, así como las metas y objetivos.
Acción de intervención
En esta fase de acción se selecciona la intervención más adecuada para resolver un problema particular de la organización.
Evaluación
Se evalúan los resultados de los esfuerzos del desarrollo organizacional.